Тимбилдинг

Сильная команда - продуктивная команда. Независимо от того, пытаетесь ли вы помочь своему бизнесу преуспеть, укрепляя дух товарищества в вашей группе или пытаясь мотивировать группу заниматься другим видом проекта, сильная командная работа облегчит задачу. Есть несколько упражнений по построению команды, которые вы можете использовать, чтобы помочь объединить команду, а также развить навыки, необходимые для успешного выполнения их задач в группе.

Ледоколы

Вы можете использовать быстрые ледоколы, чтобы помочь новым членам команды познакомиться друг с другом. Это помогает сделать ледоколы немного более вовлеченными, чем просто ходить по комнате и заставлять всех говорить свои имена и что-то о себе. Когда вы используете командные игры «Ледокол», вы создаете правила, которые делают это занятие более интересным. Один хороший ледокол состоит в том, чтобы дать кому-то букву в алфавите и попросить его подумать о трех словах, которые начинаются с той буквы, которая лучше всего описывает его. Другой ледокол должен дать каждому человеку имя одного человека, которым он восхищается, а затем назвать две причины, по которым он восхищается этим человеком.

Коммуникационные игры

Есть много популярных игр для вечеринок, которые могут помочь команде научиться общаться друг с другом. Например, в шарады может играть любое количество людей. Лучший способ превратить шарады в упражнение по построению команды - разделить вашу команду на две группы. Каждая группа выбирает одного человека, чтобы дать подсказки, в то время как остальная часть группы пытается угадать слово. Команда, которая угадывает слово, побеждает быстрее всех. Используйте секундомер, чтобы сохранить время. Когда закончится один раунд, смените команды.

Еще одна хорошая игра по построению команды - шепот. Чем больше людей вовлечено в эту игру, тем веселее она может стать для всех. Разделите команду на три группы. Пусть первая группа сядет на стулья, расположенные рядом. Вручите напечатанное предложение человеку, находящемуся в самой дальней левой части строки. Она не может позволить любому другому члену группы увидеть предложение. Затем она шепчет приговор человеку справа от нее. Она может прошептать это только один раз, и она не может ничего прояснить, когда произнесет предложение. Предложение продолжает шептаться вправо, пока последний человек не покажет, что он думает о предложении. Пусть каждая группа выполняет упражнение с шепотом, а затем сравнивает результаты между реальными предложениями и тем, что шептали последнему человеку. Это интересный способ научить людей общаться в группе.

Текущие события

Текущие события - это игра, в которой ваша группа принимает кризис, который находится в новостях, и пытается как группа предложить решение. Избегайте религиозных, политических или эмоциональных проблем, таких как местные или национальные трагедии. Для защиты от банкротства используйте такие темы, как последняя встреча с законом о спортивном герое, бегство сбежавшего преступника или регистрация бизнеса. Группа должна создать одно решение и достичь консенсуса по нему. Попробуйте использовать события, которые не были разрешены, чтобы вы могли сравнить решение, которое придумывает группа, с тем, что происходит на самом деле.