Наблюдение за различными видами работников

Стили управления варьируются от строго авторитарного до непринужденного и коллегиального. Принятие одинакового подхода к каждому работнику, которого вы курируете, независимо от возраста, уровня опыта, личности или статуса каждого человека, может дать менее удовлетворительные результаты, чем лидерство, которое учитывает эти переменные. Чтобы добиться максимальной отдачи от каждого из ваших сотрудников, подрядчиков или волонтеров, воспользуйтесь преимуществами и сведите к минимуму слабости личностей людей и их подходы к работе на рабочем месте.

Неофиты и новички

Некоторые менеджеры автоматически приравнивают новых сотрудников к молодым работникам. В экономике, в которой представители старшего поколения снова входят в рабочую силу, чтобы восполнить ресурсы, потерянные из-за экономических неудач, это уравнение может не сложиться. Независимо от того, наняли ли вы недавнего выпускника колледжа или опытного работника, который только знаком с требованиями вашей конкретной компании, новым сотрудникам требуется испытательный срок, чтобы узнать, что ожидается, и доказать, что они могут удовлетворить эти требования самостоятельно. Пожилые работники могут перенести допущения и процедуры прошлой работы с ними в ситуации, в которых их опыт не применим, поэтому убедитесь, что они понимают, когда и если эти предыдущие процедуры имеют смысл в контексте их новых обязанностей. Кроме того, молодые работники могут нуждаться в помощи, чтобы понять ожидания приличия рабочего места.

"Трудные" Люди

Роли супервизора становятся более сложными, когда люди, которыми вы управляете, либо не соответствуют ожиданиям, либо демонстрируют поведение, противоречащее ожиданиям в работе или достижениям. Многие из этих людей, от контроля личностей до одиноких волков и мелодраматичных захватчиков внимания и бездельничающих бездельников, стремятся удовлетворить свои личные психологические потребности таким образом, чтобы это мешало их способности выполнять задачи на рабочем месте. Некоторые из них могут дать выдающийся результат, когда они применяют себя к поставленной задаче; другие не соответствуют тем ролям, которые они пытаются выполнить, и не дадут хороших результатов, если вы не можете назначить их на обязанности, соответствующие их возможностям. Понимание того, почему поведение «трудного» сотрудника отличается от нормы или идеала, может помочь вам найти правильный стиль контроля, чтобы уравновесить эти черты, если вклад отдельного человека заслуживает рассмотрения.

Независимые подрядчики и волонтеры

Ваши непосредственные сотрудники несут ежедневную ставку на сохранение своего статуса в вашей платежной ведомости, что может помочь мотивировать их выполнять свои обязанности. Независимые подрядчики и волонтеры могут помочь вам воспользоваться мощными навыками, если и когда они вам понадобятся, или дополнить оплачиваемую рабочую силу пожертвованными усилиями людей, которые восхищаются тем, что вы делаете, или чувствуете приверженность своему делу. Наблюдение за этими двумя классами рабочих вызывает проблемы, которые отражают их статус. Несмотря на то, что независимые подрядчики полагаются на вашу возможность получить часть своего дохода, вы можете представлять только одного из списка клиентов. Это не означает, что вы принимаете некачественные взносы, но это требует, чтобы вы избегали навязывать требования, которые пересекают грань между работником и подрядчиком, особенно в свете налоговых последствий принятия одного за другого. Волонтеры могут сочетать нерешительность совершенно новых сотрудников «теперь-что-делать-я-делаю» с желанием угодить или желанием уйти, если вы попросите слишком много из них.

Смешанные поколения

Сегодняшняя рабочая сила включает в себя четыре поколения с различными взглядами, ожиданиями, стилями работы и целями. От дисциплинированных конформеров поколения до бэби-бума до оптимистичного трудоголизма бумеров и непринужденного скептицизма Поколения X до фокуса Поколения Y «давайте веселиться» эти отдельные возрастные группы видят мир через точки зрения, которые отражают определяющие события и трагедии их формирующих лет. Чтобы контролировать их усилия с наибольшими шансами на успех, изучите основы их тенденций поколений, чтобы вы могли понять их потребности, реакции и мотивы. Например, бэби-бумер, который ставит под сомнение авторитет и рассматривает работу как первичное отражение идентичности, может косо смотреть на ориентацию Поколения Y на значимую занятость как на способ получить то, что ему нужно, а не как на основное жизненное приключение.

Рекомендуем
  • учет: Как найти качественную переменную в Excel

    Как найти качественную переменную в Excel

    Количественные переменные принимают форму числовых показателей. Качественные переменные описывают данные, помещая их в широкие категории. Например, количество единиц, которые ваш бизнес продает за определенный период времени, является количественной переменной, но ваши долгосрочные продажи, описываемые помесячно, считаются качественными данными. Excel анализирует количественные переменные, размещая их в сводных таблицах. Эти таблицы сортируют данные по группам, суммируя цифры, подпадающие под каждое качественное деление. 1. Нажмите на одну ячейку в массиве, который содержит ваши данные. 2. Нажм
  • учет: Системные требования Quickbooks

    Системные требования Quickbooks

    Intuit с гордостью провозглашает статус Quickbooks ведущим бухгалтерским пакетом для малого и среднего бизнеса. Его можно использовать для удовлетворения потребностей в бухгалтерском учете растущей фирмы с числом сотрудников до 500 или для более скромных требований индивидуального предпринимателя с домашним офисом. Существует несколько версий программы, которые имеют различные системные требования. Quickbooks Pro и Premier Системные требования для настольных версий Quickbooks очень умеренные, и программное обеспечение должно работать на большинстве компьютеров, соз
  • учет: Что такое метод налогового учета?

    Что такое метод налогового учета?

    IRS позволяет вам рассчитать свой налоговый счет, используя один из двух методов налогового учета. Наиболее распространенным из двух методов для отдельных налогоплательщиков является кассовый метод. Однако большинство предприятий готовят свои налоговые декларации методом начисления. Оба метода налогового учета подчиняются одному и тому же налоговому кодексу; един
  • учет: Как сделать отчет о расходах по предоплате в QuickBooks

    Как сделать отчет о расходах по предоплате в QuickBooks

    Просмотр отчетов в QuickBooks помогает вашей компании получить более полное представление о том, как деньги поступают на счет и с него. Вы можете создать отчет о расходах для каждой учетной записи. Воспользуйтесь функцией QuickReport в разделе «План счетов» на QuickBooks, чтобы создать отчет по счету с предоплатой. 1. Нажмите «Списки» и выберите «П
  • учет: Шаги на первом этапе процесса расчета

    Шаги на первом этапе процесса расчета

    Начало процесса расчета заработной платы для любой компании начинается с получения соответствующей документации от сотрудников. Отдел кадров направит внутреннюю форму или копию письма с акцептом оферты вместе с соответствующими документами в отдел оплаты труда. Как только этот процесс будет подтвержден как завершенный, можно начать запись информации о сотруднике и начать расчеты за период расчета. Вся эта информация хранится на строго конфиденциальной, необходимой для ознакомления
  • учет: Цели и задачи заработной платы

    Цели и задачи заработной платы

    Ваш бизнес зависит от ваших сотрудников, чтобы управлять и представлять его, а ваши сотрудники зависят от вашей компании, чтобы платить им точно и вовремя. Ваша система начисления заработной платы должна предоставлять вашим сотрудникам то, что им нужно, путем своевременной и справедливой оплаты, а также предоставлять вашей компании то, что ей нужно, посредством полезной и полной информации. точность Когда вашим сотрудникам не платят за все отработанные часы, они по праву чувствуют недовольство и недоверие. Когда ваш бизнес вынужден распутывать неточную информацию о заработной плате, вы тратите
  • учет: QuickBooks: в файле вашей компании отсутствует одна или несколько записей заработной платы

    QuickBooks: в файле вашей компании отсутствует одна или несколько записей заработной платы

    Документы QuickBooks включают сложную комбинацию номеров налоговых идентификаторов, кредитов и платежей, информации о сотрудниках, данных о поставщиках и клиентах и ​​данных банковских счетов. Если ваш компьютер выходит из строя, ваши файлы QuickBooks не открываются, или вы делаете большую ошибку ввода данных, вы можете восстановить файлы из резер
  • учет: Как поменять название блога на Tumblr

    Как поменять название блога на Tumblr

    Когда вы впервые регистрируетесь в Tumblr, вы выбираете название для своего блога. Иногда, однако, содержание блога меняется со временем - или, может быть, вы только что подумали о чем-то более привлекательном, чем заголовок «Блог Боба», который вы использовали, когда впервые регистрировались. Независимо от причины желаемого изменения, вы можете переключать заголовок вашего блога Tumblr в разделе «Настройки» на панели инструментов Tumblr. 1. Войдите в свою учетную запись Tumblr, чтобы запустить панель управления блогами. 2.
  • учет: Как подготовить платежную ведомость в компании

    Как подготовить платежную ведомость в компании

    Подготовка заработной платы включает ряд базовых расчетов для определения базовой заработной платы каждого сотрудника, а также отчислений в государственные и федеральные налоги, а также отчисления сотрудников в пенсионные фонды и планы медицинского страхования. Затем эта информация передается в зарплату отдельных сотрудников, а также в документы компании, которые облегчают процесс отслеживания информации для внутренней и внешней налоговой и финансовой отчетности. Разработка комплек