Положение о бизнесе

Умный владелец бизнеса не торопится, чтобы узнать обо всех правилах, которые могут применяться к его бизнесу. Правительство устанавливает эти правила для защиты населения, окружающей среды, а также для обеспечения того, чтобы компания выполняла свои финансовые обязательства. Правила варьируются в зависимости от отрасли и штата. Например, Департамент здравоохранения штата Техас требует, чтобы держатели разрешений на питание соблюдали определенные стандарты чистоты в ресторанных заведениях, но некоторые деловые правила применяются практически ко всем компаниям.

Требования к страхованию бизнеса

Государства требуют, чтобы многие малые предприятия обеспечивали и поддерживали деловую страховку, чтобы действовать легально. Обычно это происходит, если владелец бизнеса должен подать заявление на получение бизнес-лицензии или разрешения на начало работы. Полисы делового страхования включают покрытие ответственности для защиты клиентов, страхование имущества предприятий и страхование коммерческих автомобилей. Компании, которые нанимают работников, также должны иметь компенсацию работникам, страхование по безработице и инвалидности - в некоторых штатах, не включая Техас, - чтобы работники были охвачены в случае непредвиденных ситуаций.

Дискриминация и домогательства

Комиссия по равным возможностям в сфере занятости Соединенных Штатов имеет строгие законы, запрещающие работодателям участвовать в дискриминации в сфере занятости или допускающие сексуальные домогательства на рабочем месте. С работником нельзя плохо обращаться или ему отказывают в размещении на основании ряда факторов, в том числе расы, религии, пола, возраста и инвалидности. Работник может подать «Обвинение в дискриминации» против работодателя в EEOC, что может привести к судебному иску против компании. Компания должна принять разумные и надлежащие меры для обеспечения справедливого и сбалансированного рабочего места для всех сотрудников.

Оплата налогов

Компании, которые работают с целью получения прибыли, должны платить налоги от имени бизнеса. Сюда входит подоходный налог с доходов от предпринимательской деятельности и налог с продаж с продажи розничной (материальной) продукции. Определенные типы корпораций должны также платить корпоративные налоги каждый год в дополнение к налогам на доходы владельца или представителя компании. Компании, которые нанимают физических лиц, также могут платить налоги на заработную плату от имени работника, в том числе налоги (федеральные, государственные и муниципальные), налоги на медицинское обслуживание и социальное обеспечение. Предприятия, которые не соблюдают налоговые правила, подвергаются штрафам и штрафам со стороны контролирующих органов.