Организация Vs. Агентство

Агентства и организации могут различаться по размеру, структуре и процессу оплаты. Организации также продают другим типам клиентов, чем агентства. Один тип организации, скорее всего, будет некоммерческим по своей природе, чем другой. Есть определенные преимущества для управления агентством или организацией. Владельцы малого бизнеса должны понимать ключевые различия в агентствах и организациях, чтобы определить виды бизнеса для ведения бизнеса.

Прибыль и Нопрофит

Организации и агентства могут заниматься бизнесом для получения прибыли или существовать как некоммерческие организации. Например, корпорации и малые предприятия - это организации, которые получают прибыль. Многие продают акции акционерам и должны стремиться максимизировать прибыль. Определенные агентства также занимаются бизнесом, чтобы получать прибыль, включая рекламные, маркетинговые исследования, агентства по трудоустройству, недвижимости и страховые агентства. К некоммерческим организациям относятся профессиональные организации, такие как Американская маркетинговая ассоциация, Knights of Columbus или Elk's club. Их поддерживают деловые люди или религиозные организации. Некоммерческие агентства включают огромное количество существующих государственных учреждений. Правительственные учреждения субсидируются правительством.

Продукты или Услуги

Организации и агентства, которые занимаются бизнесом для получения прибыли, отличаются тем, что продают. Организации, в том числе малые предприятия, продают либо товары, либо услуги. Их целевой рынок для продуктов почти всегда включает потребителей. Некоторые, однако, могут предлагать услуги для бизнеса. Агентства в основном продают услуги предприятиям, таким как различные коммерческие организации. Например, рекламное агентство может помочь компании, производящей потребительские товары, с рекламой для введения нового продукта.

Оплата

Организации, которые занимаются бизнесом для получения прибыли, обычно получают платежи непосредственно от своих клиентов. Эти платежи могут быть в форме наличных, кредитных карт или чеков во время транзакций. Агентства обычно получают оплату на контрактной основе, согласно университету Флориды. Обычно они подают заявки на получение работы от организаций или предприятий. Впоследствии некоторым может быть выплачена стипендия авансом. Но основная часть оплаты приходит, когда агентство завершает работу.

Организационная структура

Большинство компаний или коммерческих организаций имеют иерархические организационные структуры. Во многих случаях их организационные структуры выше, чем типичные агентские структуры. Компании часто имеют много функциональных отделов, включая маркетинг, бухгалтерию, инжиниринг, продажи и финансы. Агентства могут быть большими по размеру, но они более специализированы в одной конкретной области. Поэтому им обычно не нужно столько уровней управления. Например, агентство маркетинговых исследований может состоять из президента, менеджеров по работе с клиентами в отделах продаж и поддержки, таких как менеджеры проектов, секретари и специалисты по информационным технологиям. Все сотрудники специализируются на маркетинговых исследованиях.

Плюсы и минусы

По данным Университета Флориды, организации, которые традиционно были крупнее, чем агентства, обычно предлагают более высокую заработную плату и более высокие льготы. Сотрудники в организациях часто имеют возможность работать в команде с сотрудниками из разных функциональных областей. Они также могут иметь больше доступных ресурсов, чем небольшие агентства. Сотрудники, работающие в агентствах, имеют преимущество в том, что они становятся более специализированными в своей области. Они часто выполняют одни и те же технические функции ежедневно для многих клиентов. Менеджеры по маркетинговым исследованиям пишут анкеты, табулируют данные и пишут отчеты, например. Агентства также, как правило, имеют более высокий уровень связи, чем их более крупные коллеги. У них также больше гибкости в принятии решений.